Buku kamus pengembangan kompetensi ini disusun dengan memadukan pengalaman praktis dan wawasan akademik yang relevan. Pengalaman praktis memberi gambaran tantangan nyata yang sering muncul dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia, seperti: kebutuhan menyusun IDP, pemetaan gap kompetensi, pemberian umpan balik, dan penentuan intervensi pengembangan yang sesuai.

Sementara itu, wawasan akademik digunakan untuk memperkuat struktur kompetensi, level kemampuan, indikator perilaku, dan prinsip pengembangan sehingga buku ini memiliki dasar yang kokoh, sistematis, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Melalui buku ini, proses pengembangan SDM dapat dilakukan secara lebih obyektif, konsisten, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.